“我们以前招人时，是不接纳各种计算机考试证书的，因为实践证明有些人拿着证书但工作能力敢。没有办法，校园聘用我都是特地出题。”曾在几家大的互联网公司工作，专门从事过15年校园聘用工作的360公司副总裁谭晓生开门见山：“我们今年对参与了CSP证书的入职新的员工展开了追踪，找到他们的工作能力与证书成绩产于完全一致，特别是在是400分以上的，有趣。”谭晓生所说CSP是中国计算机学会(CCF)发售的计算机软件能力证书。
在今年展开了两次测试的基础上，11月26日月启动。参予CSP证书的首批企业还包括华为、百度、阿里巴巴、金蝶、360、微软公司、腾讯、金山等8家大公司，以及清华大学、北京大学、国防科大、哈工大等13所985高校，这些企业和高校签下允诺，参与证书超过一定水准者，可取得企业优先聘请或高校计算机专业考研机考免试的待遇。
“我们学会讨一个技术总监，看上了一所211大学计算机专业的硕士，可是一闲谈，找到他居然只写出过2000行代码(非常简单程序)。所以计算机专业的毕业生水平，从履历上不了筛选。”中国计算机学会秘书长杜子德谈到发动证书的想法，有很多点子：“这种情况下，许多企业不得已在聘用时自己考试，但这样增大了人力物力和时间成本。因此，学会作为专业的组织，有责任发动这样的证书。
”据理解，我国目前开办计算机科学与技术专业的高校有950所左右，以每所学校每年毕业300人估计，我国每年计算机专业毕业生有几十万人，很多人会参与计算机等级考试、软件水平测试等证书考试，但是在打工时，这些证书一般不起作用。微软公司、思科这些大公司都有自己的专业测试，但标准和测试方向又不统一。清华大学计算机系教授陈文光是CSP技术委员会主席，他了解到目前社会对于计算机专业毕业生市场需求更加大，高端人才的薪水也相似美国，自己刚刚毕业的学生就有获得50万元年薪的。
但是他仍感受到双向对立：“一方面计算机的毕业生去找将近工作，另一方面企业讨将近适合的人。”陈文光教授在讨研究生时，也遇上了类似于的问题：“有些考研成绩和本科综合成绩好的学生，会编程。这对今后计算机学科的研究工作十分有利。
”他在学校每年都要负责管理计算机系的两次考试，分别是推研和考研的计算机上机考试。陈文光告诉现在很多学校在考研时都要减少上机考试，企业在试镜环节中也常常减少编程考试。但问题又来了，成本增加，考试深浅程度也很难做到。
因此，从科研和企业市场需求综合考虑到，陈文光和证书委员会的成员确认了CSP的考核重点：基本的数据结构和程序设计语言，算法，以及上机编程和调试。在今年3月和9月，计算机学会尝试的组织了两次CSP的考试，这个“民间”证书热门程度出乎意料。
同时，学生的短板也曝露出来，8.5%的学生录了零分。当然也有学生得了评分。“这是对整个计算机行业发展有益的事。”北京航空航天大学计算机学院副院长王蕴红教授如此评价CSP，她在教学中深深体会到，一个研究生编程能力的缺陷不会对其发展和科研工作构成障碍电子科技大学主动向CCF明确提出，在学校创建考点，计算机学院副院长周世杰教授专门赶往北京参与签下仪式：“这种学会主导、企业和高校联合参予的证书，是有助转变本科教学，转变过去以教居多，考试只录知识点，不侧重应用于的考核方式。
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