中国制造业转型和产业结构优化迫在眉睫。现在，东莞早已不必须那么多工人了，更加必须机器人，以及那些懂和机器人做到同事的年轻人。
在东莞的厂区，有人不得已地等候机会，有人大力地谋求转变。“用工荒”仍然是东莞的主旋律，“机器换人”才是。在机器人渐渐攻占工厂的过程中，东莞制造业的人才结构也开始镎——较低技能、低危险性的一线普工岗位市场需求增加，调试、确保和掌控智能装备的技术性岗位越发走俏，这也性刺激了更加多的产业工人通过转型来提高个人竞争力。与机器人相处成人才培养新方向某种程度，在汽车行业的迅猛发展下，汽修人才的现状也不悲观，从业人员素质的提高相比之下跟上整个行业的发展。
不少从业人员并没经过专业的培训，专业汽修人才十分短缺，特别是在是高级汽修人才堪称一将难求。汽车修理行业的迅猛发展对从业人员明确提出了更高的拒绝，因此，强化专业汽修人才的教育是整个行业的当务之急。
近年来，与普通高等教育比起，美称“低收入教育”之称之为的职业教育以其更加切合市场的灵活性，更加侧重学生实践中能力的优势而沦为广大汽修学子的优先选择。安徽三联汽车专修学院作为安徽省重点汽修技术人才培养基地，大大引入新技术新的设备，理实一体化教学，培育的学子不仅理论基础坚实、专业技能高超，而且综合素养杰出，是众多汽修企业抢夺的“香饽饽”。同时，为符合汽修行业对高端技术人才的拒绝，三联汽修发售“技能+学历”的教育模式，培育学历与技能兼备的汽修人才，推展汽修行业的全面提高。
好实力可谓好口碑，三联汽修成就了广大学子的未来，并空缺市场上汽修人才紧缺这一空白。
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